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關于開展安慶市第四屆中小學骨干教師和學科帶頭人評選工作的通知
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教體人〔2018451

關于開展安慶市第四屆中小學骨干教師和學科帶頭人評選工作的通知

各縣(市、區)教育局,市直有關單位:

為進一步加快高素質專業化的中小學教師隊伍建設,建立健全名師梯級培養體系,選拔、培養、造就一批能夠發揮示范引領和輻射作用的中小學名師隊伍,推動教育事業持續快速發展,經研究,決定開展安慶市第四屆中小學骨干教師、學科帶頭人評選工作。現將有關事項通知如下:

一、評選范圍

市骨干教師:全市中小學(含特殊教育學校、中等職業學校、幼兒園、師資培訓機構和民辦學校)在職教師;教研、電教部門的教研員、電教員。選拔范圍以教學一線中青年教師為主。

市學科帶頭人:從市級骨干教師、往屆市級學科帶頭人中選拔產生。

二、評選名額

2018年全市擬評選市骨干教師740名、市學科帶頭人180名。具體分配和推薦名額見附件。市骨干教師和市學科帶頭人的推薦向中小學一線教師傾斜,向鄉村教師傾斜。

三、評選條件

(一)市骨干教師評選條件

1.具備相應的教師資格,并按相關規定辦理聘任手續。

2.熱愛教育事業,具有良好的政治素質和職業道德。

3.具有6年及以上教齡,年齡原則上不超過50周歲。

4.應具有本科以上學歷和一級以上專業技術資格。

5.教學工作量飽滿。近三年來,承擔滿教學工作量(校長、學校中層干部授課時數分別不少于本學科專任教師標準工作量的三分之一、二分之一);教研員、師訓機構教師、電教員等按崗位職責出滿勤。

6.必須是縣(市、區)或直屬學校骨干教師。

7.從教以來,擔任班主任等工作3年以上,并取得突出成績。

8.近五年來,教育教學成績突出,具備下列條件至少一項:

①被評為縣級以上教壇新星或受到縣級(鄉村教師為鄉鎮政府表彰)以上教育行政部門表彰。

②獲得市級以上優秀教學成果、優秀教科研成果三等獎(鄉村教師縣級三等獎)以上。

③在市級以上教育部門組織的優質課、職業技能、多媒體軟件制作等比賽中獲二等獎(鄉村教師為縣級二等獎)以上。

④所指導的學生在參加市級以上教育行政部門批準的學科大賽、創新大賽、科技活動、技能大賽等中獲得市級一等獎(鄉村教師縣級一等獎)1人以上。

⑤從事藝術和體育教學工作的教師,本人在教育、文化、體育部門主辦的市級以上匯演、匯展或比賽中獲市級二等獎(鄉村教師縣級二等獎)1次。

⑥從事藝術和體育教學工作的教師,指導學生在教育、文化、體育部門主辦的市級以上匯演、匯展或比賽中獲市級一等獎(鄉村教師縣級一等獎)1次。

9.近五年來,教科研成績突出,具備下列條件至少二項:

①學科教學論文市級評選獲一等獎(鄉村教師縣級一等獎)1次以上(省級二等獎、國家級三等獎以上)

②在公開學術期刊(有CNISSN刊號)上發表專題學術論文或教學研究論文1篇,或在具有省內部資料準印證號的市級學術期刊上發表專題學術論文或教學研究論文1篇;(鄉村教師在師訓等內部資料上發表)

③參與市級以上教育部門正式立項的教育研究課題1項。

10.具有較強的指導青年教師提高業務水平的能力,在培養青年教師方面做出一定成績,并能組織帶動本學科教師開展校本教研和教育科研。

11.任現職以來,有下列情形之一的不得申報:

①近2年內,因違反教師職業道德規范等受到處理的,不得申報;

②受到黨紀或行政處分未滿處分期的;

③在申報過程中弄虛作假、徇私舞弊或挾私報復的,除取消當年申報資格,并從下一年度起5年內不得申報。

(二)市學科帶頭人評選條件

1.具有相應教師資格,并按相關規定辦理聘任手續;

2.熱愛教育事業,具有良好的政治素質和職業道德;

3.具有10年以上教齡,年齡原則上不超過50周歲。特別優秀的可適當放寬。

4.應具有本科以上學歷和一級教師以上專業技術資格。特別優秀的可適當放寬。

5.專業知識扎實,教學經驗豐富,掌握并能熟練應用現代教育技術,積極參加學科教學改革和教科研活動,教育教學成績突出,深受學生愛戴、家長歡迎。

6.教學工作量飽滿。近三年來,承擔滿教學工作量(校長授課時數不少于本學科專任教師標準工作量的三分之一。擔任學校中層管理干部的教師,授課時數不少于本學科專任教師標準工作量的二分之一);教研員、師訓機構教師、電教員按崗位職責出滿勤。

7.具備縣(市、區)或市直屬學校學科帶頭人、市級骨干教師(或往屆市級學科帶頭人)。特別優秀的可適當放寬。

8.近五年來,教育教學工作成績突出,以下條件必須具備至少二條:

①被評為市級教壇新星或受到市級(鄉村教師縣級)以上教育行政部門表彰;

②獲得省級以上教學成果、優秀教科研成果獎二等獎(鄉村教師為市級二等獎)以上,或獲得市級優秀教學成果、優秀教科研成果一等獎(鄉村教師為縣一等獎)以上;

③在教育部門組織的優質課、職業技能、多媒體軟件制作等比賽中獲省二等獎以上或市一等獎(鄉村教師為市三等獎或縣一等獎)以上;

④所指導的學生在參加省級以上教育行政部門批準的學科大賽、創新大賽、科技活動、技能大賽等中,獲得省級二等獎(鄉村教師市級二等獎)以上;

⑤參加縣市級以上教育部門組織的教研、電教活動,獲省級三等獎或市級二等獎(鄉村教師為市級三等獎或縣級二等獎)以上,其中高中教師須獲獎2次以上。

⑥教研員能積極組織并參與教育教學改革,經常深入學校,特別是農村(薄弱)學校進行教學檢查、聽課評課、指導教師備課等,有效指導校本研究,取得突出成績,其成果被市級以上教育主管部門推廣,培養的教師參加優質課評選,獲省級一等獎(國家級二等獎)以上。

9.有堅實的學科理論基礎和較強的教科研能力,近五年來,教科研成績突出,具備下列條件至少一項(教研員需具備下列條件中兩項)。

①在省級以上公開發行的學術刊物(CNISSN刊號)發表本專業學術論文或教學研究論文2篇以上,或在省級以上公開學術期刊上發表專題學術論文或教學研究論文1篇,同時在具有省內部資料準印證號的學術期刊上發表專題學術論文或教學研究論文2篇;(鄉村教師1篇)

②公開出版的學術專著(合著由本人撰寫的占一半以上)1部;(鄉村教師參與撰寫)

③主持由市級以上教育部門立項的教育教學研究、電化教育研究、課程改革實驗課題1項并結題;

④參加過經省級以上中小學教材審定委員會審定通過,并列入中小學用書目錄的國家課程教材、地方課程教材編寫。

10.任現職以來,有下列情形之一的不得申報:

①近2年內,因違反教師職業道德規范等受到處理的;

②受到黨紀或行政處分未滿處分期,不得申報;

③在申報過程中弄虛作假、徇私舞弊或挾私報復的,除取消當年申報資格,并從下一年度起5年內不得申報。

四、業務考核

申報市學科帶頭人選需參加市教體局組織的業務考核。業務考核具體事項,另行通知。

五、相關要求

1.各縣(市、區)教育行政部門和市直單位,要高度重視評選工作,加強政策宣傳。通過評選推薦活動開展,積極營造教師專業化發展的良好氛圍,激勵先進,樹立典型,為我市中小學教師隊伍建設增添活力。

2.各單位要成立專門的評選推薦委員會,負責本單位推薦人選的審定工作。評選推薦委員會要遵循公開、公平、公正的原則,按章操作,嚴格把關,規范程序。對上報的人選材料,要召開評選推薦專項會議進行集體審核,民主票決。要有書面的評選推薦專題會議記錄留檔備查。

3.要合理統籌推薦的各學科人選比例,注重教學一線中青年優秀教師的選拔推薦。堅持寧缺勿濫的原則,確保評選推薦工作質量。

4.嚴格申報、推薦、評選紀律。如在申報、推薦、評選過程中發現有弄虛作假現象,對申報對象實行一票否決,五年內不得參加類似評選活動,并依據相關規定對相關單位負責人和責任人作相應處理。

六、材料報送

1.評審推薦情況匯報材料一份(說明組織領導、推薦過程和公示情況等),并附單位蓋章、負責人簽名的《學科帶頭人和骨干教師評選推薦專項會議記錄》復印件。

2.市級骨干教師:《安慶市中小學骨干教師推薦人選一覽表》(紙質表一式兩份,同時報送電子稿,見附件4);市直學校和市區民辦學校需報送相關材料(參照學科帶頭人材料清單)及《安慶市中小學骨干教師推薦表》。

3.市級學科帶頭人:①《安慶市中小學學科帶頭人推薦表》(一式兩份,見附件5);②《安慶市中小學學科帶頭人推薦人選一覽表》(一式兩份,同時報電子稿,見附件6);③個人申報材料(詳見附件7)。

4.各單位上報學科帶頭人材料時間截止到824,上報骨干教師材料(各縣(市、區)只需要上報推薦人選一覽表)時間截止到910日,逾期不再受理。如有疑問,請電聯5513823(王艮勝)。郵箱:aqjyrsk@163.com

附件:

1.安慶市第三屆中小學骨干教師、學科帶頭人推薦名額

分配表(一);

2.安慶市第三屆中小學骨干教師、學科帶頭人推薦名額

分配表(二);

3.安慶市中小學骨干教師推薦表;

4.安慶市中小學骨干教師推薦人選一覽表;

5.安慶市中小學學科帶頭人推薦表;

6.安慶市中小學學科帶頭人推薦人選一覽表;

7.學科帶頭人個人上報材料清單;

                             

 安慶市教育體育局

                                2018年8月6

 

 

 

 

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